Insenti søker HR- og organisasjonsleder

Vil du være med på å bygge opp Insenti-skolen?

Insenti har 20-årsjubileum i år. Fra en oppstart med to ansatte, teller vi i dag 70 medarbeidere og er en ledende aktør i Osloregionen innen utvikling, ledelse og gjennomføring av større byggeprosjekter for profesjonelle byggherrer.

Insenti er et fagmiljø med en unik sammensetning av kompetanse og erfaring fra bransjen. Denne kompetansen og erfaringen bruker vi inn i kundens byggeprosjekter for å skape og levere de beste løsningene, nå og i fremtiden. Dette er forankret i vår forretningside og våre verdier. Dette har vi vært tro mot i 20 år. Dette er en stor grunn til vår suksess.

Vi er i kontinuerlig vekst, og søker nå etter en HR- og organisasjonsleder for å styrke oss ytterligere administrativt. Hun eller han vil være tilknyttet selskapets ledergruppe og ha en svært sentral rolle i utviklingen av Insenti-skolen. Dette er vår viktigste arena for videreutvikling av medarbeidere.

HR- og organisasjonsleder vil jobbe operativt og overordnet for alle våre forretningsenheter, og rapportere direkte til daglig leder for Insenti.

Vi flyttet nylig inn i flotte, nye lokaler i Vika i Oslo, hvor kontorsted vil være.

Ansvarsområder:

  • Oppbygging og utvikling av Insenti-skolen
  • Kompetansekartlegging og utvikling av ansatte
  • Kartlegging av kompetansebehov i bedriften
  • Oppfølging og tilrettelegging for de ansatte i bedriften
  • Bindeleddet mellom alle enheter i Insenti på HR-relaterte spørsmål og oppgaver
  • Ansvarlig for HR-delen av kvalitetssystemet, samt ansvarlig for MTU
  • Generell lederstøtte og rådgiver for ledergruppen
  • Overordnet ansvar for at bedriften etterlever lover, regler og avtaler for ansatte
  • Ansvarlig for alle on- og offboarding-prosesser i selskapet
  • Bistå i forbindelse med rekruttering

Kvalifikasjoner:

  • God og relevant erfaring med HR og organisasjonsledelse fra selskaper med tilsvarende størrelse
  • Erfaren HR-leder
  • Høyere utdanning, fortrinnsvis innen HR og ledelse.
  • Kunnskap om lov- og avtaleverk
  • Erfaring med lederstøtte og rådgivning til ledere
  • Fordel hvis du har erfaring fra tilsvarende rolle innen bygg eller eiendom, men ingen krav

Vi tilbyr:

  • En rolle med stort ansvarsområde som gir gode muligheter for å utvikle og påvirke selskapets fremtidige retning
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Et faglig sterkt miljø innenfor vårt bransjesegment
  • Godt arbeidsmiljø med kontinuitet over flere år
  • Gode faglige utviklingsmuligheter
  • En sentral rolle i et selskap i solid vekst og med gode resultater over mange år

Har du spørsmål tilknyttet stillingen? Ta gjerne kontakt med Christer O. Hansen, daglig leder i Top Recruit AS. Tlf.: 952 07 129 // E-post: post@toprecruit.no

  • Stilling: HR- og organisasjonsleder
  • Antall stillinger: 1
  • Tiltredelse: Etter avtale
  • Lønn: Etter avtale
  • Arbeidsplass: Dronning Mauds gate 10
  • Kontakt: Christer O. Hansen